1、协助制定年度招聘计划，做好前期招聘需求分析；
2、完成年度招聘计划，组织安排面试；
3、招聘渠道开发维护（校园招聘，网上招聘等）；
4、完成有关招聘的各项数据统计；
5、负责其他日常事务工作，完成上级领导交办的其他任务

1、大专以上学历，两年以上招聘相关工作经验。人力资源管理、法律相关专业优先；会日语者优先
2、熟练操作EXCEL、WORD、PPT办公软件，能独立进行数据汇总分析并进行汇报；
3、工作耐心细致踏实，有高度的工作责任心和敬业精神，较强的独立能力、组织能力和协调能力；
4、男性优先，性格开朗善于沟通的女性优先。能承受较大的招聘压力（我司招聘岗位量大且要求到岗时间短，需要较稳定的抗压能力）
5、有日企或空调技术岗位招聘工作经验者优先。