1，教育计划作成：新年度教育需求调查以及教育计划作成
2，讲师育成：确保担任课程讲师的人数以及培训讲授能力
3，教育改善：与讲师连携、持续改善培训教育内容、确保培训教育效果
4，讲师担当：担当新人教育以及其他课程的讲师
5，其他：上司交待的指示以及其他教育活动的支援

1、正规统招本科学历
2、1年以上制造业培训教育经验优先，具备培训教育基本理论知识与实务（优秀2018应届毕业生可）
3、可以用日语（N1）&英语（至少CET4）工作沟通。
4、办公软件（OUTLOOK,EXCEL,PPT）使用熟练。
5、持有企业培训师3级资格证书以上者优先录用
6、年龄22~30岁左右