1.员工（含技术员、办公室人员、技能员及作业员等）的招聘工作：
招聘信息发布、简历筛选、面试安排、面试合格者的跟进、背景调查、体检安排、入职手续安排等业务对应
2.招聘相关数据整理汇总和分析
3.校园招聘活动的协助
4.招聘其他业务的协助
5.协助科内或上司安排的其他工作

1.本科学历，有人事相关工作者（优秀应届毕业生亦可）
2.具备劳动法、劳动合同法基本知识，了解人事基础知识
3.能熟练使用microsoft办公软件
4.具有人力资源相关证书者有限
5.日语1级，日英双语者兼会者优先
6.性格开朗，沟通协调能力强
7.能对应适当的出差

注意：本岗位为劳务派遣岗位，但与正式员工同工同酬，暂定派遣期限至2020年5月末；表现优秀者有转正的机会