1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、完成领导指示的任务

1，男女不限，年龄25~30岁。
如女性30+ 岁，希望已婚育 工作稳定。
2，人事经验：至少2年以上培训经验
3，语言要求：日语一级，商务水平，会话流利。英语听说读写可。
4，其他：工作认真细致，高度的责任心，性格随和，沟通能力强。