1、负责收集并制定年度招聘计划及其实施
2、负责人才中介公司的联络及年度筛选，以保证招聘工作的及时性和有效性
3、负责管理入离职流程的实施、劳动合同的管理
4、负责制作员工离职分析报告、制定应对提案，以及其他需要的报告
5、负责员工离职管理、离职面谈及劳动关系问题的处理
附属工作内容：
1、中华圈集团公司的招聘支援
2、年度人事项目的执行

本科学历优先、专业不限，优先女性
日语或英语可一般以上业务交流，优先日语
至少3年或以上人事相关经验，特别是招聘相关经验丰富者优先！希望人事涉及的模块多一点，优先招聘
电脑操作熟练，特别是excel，ppt等
认真、开朗、团队合作精神、虚心好学
上海人，江浙沪优先
年龄：30岁 ~ 35岁
学历：本科，专业不限
经验：5年人事工作（特别是招聘）经验，具备初级管理经验
Ø 性格：认真谨慎，善于沟通，适应性强，具备团队合作意识

Ø 其他：具有挑战的意识及意愿，具备一定的学习能力