1、负责年度人员计划的审核及确认、人件费预算的审核、确认及分析；
2、负责招聘团队的日常工作的监督及管理，包括关键岗位的招聘、员工关系的处理等；
3、负责驻在员相关的入离社手续、联络及文件的准备，以及现地员工的调动；
4、负责薪资福利团队年度薪资预算、年度薪资调整方案、日常薪资计算的审核及确认；
5、公司要求的其他工作
附属工作内容：
1、中华圈集团公司的招聘及薪资福利工作的支援
2、年度人事项目的执行

年龄：40岁左右

学历：本科

专业：不限

经验：10年人事工作（特别是招聘）经验，具备5年及以上管理经验，希望人事所涉及的模块多一些

性格：认真谨慎，善于沟通，适应性强，

其他：具有挑战的意识及意愿，具备一定的学习能力