仕事内容：・人材採用(発掘、流出防止)

能力用件：１、日本語N１(日本語で業務報告可能)、28歳～35歳まで
　　　　 　２、大手な日系企業で、採用関連業務4年以上の経験あり
　　　　 　３、前向き、コミュニケーション能力あり、協調力高い、発想力・資料作成能力あり
４、評定、労働関係等の経験、2年以上がベスト
５、中国労働法に熟知の方が優先