1. 对财务部门的财务战略和方针进行立案，并为了实现方针建立计划，最终达成计划。
2. 通过部门组织体制的构建与再建，将部门内业务分担合理化，提升生产效率。
3. 对部门的运营进行管理（人、财、物），将多个科室的销售额、经费、利益合理化。
4. 建立和健全内部财务管理制度，强化会计监督职能，保证制度的落实和有效执行。
5. 挖掘出部门内明显、潜在的问题，提出解决方案和预防方案，实施问题改善。
6. 掌握部门业务计划的进度，必要时通过部门间的交涉来按计划完成业务。
7. 指导监督部下的业务、通过支援其岗位执行能力提升培养主管级的后补员工。

1. 全日制大专毕业，财务相关专业毕业，中级职称必须。
2. 看重管理经验，必须有带团队的经验。
3. 有2年以上制造成本计算管理经验，外资企业税务申报管理经验，外汇收付汇工作经验，有中型或大型外资企业财务工作经验更佳。
4. 有集团合并报表制作及管理经验更佳。
5. 熟悉金蝶系统，有上系统的经验的优先。
6. 吃苦耐劳，踏实细致，积极主动，服从工作安排。
7. 善于沟通，有一定的协调解决问题的能力。
8. 有良好的财务道德，良好的沟通能力及团队合作能力。