1、 负责日本驻在员各项人事事务对应（全员118人，驻在员20人）；
2、 定期向日本总公司进行汇报与联络；
3、 完善公司各项规章制度，并提出改善的建议与提案；
4、 薪酬体系与奖励制度的完善；
5、 完成总经理及管理部长安排的其他工作；

所属：业务管理部
汇报对象：业务管理部长

1、 本科以上学历，男女不限、上海户籍、35岁左右；
2、 日语一级以上水平，能进行流利地听说读写；
3、 5年以上日企人事管理经验，熟悉中国劳动关系法律，
有大型人事项目负责经验者优先；
4、 有较强的执行力、沟通力、协调力及团队合作能力；