1、 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
2、 负责完成薪资、社保、公积金和个调税等核算，薪资按时准确发放，社保、公积金和个调税按时准确缴纳;
3、 负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
4、 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
5、 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
6、 负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
7、 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
8、 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

1、日语N1以上水平、大学本科；
2、人力资源相关专业，有相关工作经验者优先。
3、熟练应用财务及Office办公软件，对人事、培训有实际操作者优先。
4、全日制大学本科（市场营销专业背景优先）
5、适应短期出差，及节日加班。