1. 根据区域的特点设计区域销售培训项目计划，支持BIS的战略实施以及助力达成销售目标；
2. 开发和实施销售课程，并将课程以及实施经验分享给各区域的销售讲师；
3. 积极主动沟通，了解业务一线的困难与培训需求，并根据实际需求设计，优化和更新培训计划；
4. 支持CBA全国性的培训项目，例如：经销商老板精英大讲堂，BIS跨界游学，移动学习等项目。
5. 培训对象分两类，内部销售同事，外部经销商销售人员
6.出差频率约一月2-3次，每次约2-3天，出差补贴为150元/天

1. 全日制大学本科以上学历，良好的英语沟通能力；
2. 具 5年以上销售或市场工作经验，有B2B业务背景为佳；
3. 出色的沟通技巧，良好的语言与书面表达能力；
4. 工作积极主动，能承受工作压力。