1、根据公司的招聘计划及招聘需求，及时招聘到符合岗位要求的人员。满足公司及部门的用人需求。
2、员工入离职手续、试用期考核、调岗等手续的及时准确办理。
3、员工考勤统计、休假、出差等各类日常业务管理。
4、员工社保公积金的及时准确缴纳、社保公积金数据的准确核对。
5、员工工资的及时准确计算、个人所得税的如实申报等。
6、员工劳动合同的新签、续订、解除、终止等手续的及时准确处理，员工关系的处理等。
7、人事系统中有关员工相关信息的及时准确更新。
8、人事相关制度的执行、落实及监督。问题的及时反馈等。
9、人事外部供应商的管理等。
4.负责公司日常行政事务工作.
5.对公司的固定资产和总务资产的管理.
6.负责策划公司年会及团建活动.
10、领导安排的其他工作的及时准确对应等。

1、27-30岁，男女不限
2、大专以上学历，2年以上日企人事全般工作经验
3、日语二级，业务上级水平，可以进行正常的工作沟通
4、具有时间管理能力，能对多任务进行排序，并分析处理，具备良好的学习能力；竖线操作相关办公软件