■岗位职责
1、薪资计算-中方、临时翻译、激励金计算-中方；
2、每月社会保险交付、年度调整；
3、每月住宅公积金交付、年度调整；
4、薪资、激励金的课税申告；
5、工会经费申告；
6、业务相关的制度作成、修正；
7、地税局、审计、政府相关资料的对应；
8、薪资相关资料的系统录入。

■岗位要求
1、本科以上学历，劳动法、政府业务规则、人力资源专业优先；
2、能熟练使用Microsoft办公软件，熟练运用excel公式者优先；
3、懂日语者优先；
4、性格开朗，沟通能力强；
5、优秀毕业生也可考虑。