1、根据公司用人部门的需要，执行招聘工作计划，确保人员按时到位。
2、根据各项目点要求，对初试合格人员进行合理安排，协调复试并跟进复试录用结果等事项；
3、及时协调沟通各项目点，跟进人员到岗情况；并及时更新公司人员系统数据；
4，协助人事主管完成培训事宜。
5，领导交办的其他工作。

①日语N2以上，能够使用日语进行业务交流；
②有招聘经验（必须）。