 职务内容：
1) 給与体系管理と運用
2) 人事諸制度的更新，确认，执行。（熟悉劳动法律法规，行业规章制度）
3) 人事考課、人事予算と実績管理。
4) 勤怠＆薪资关联资料作成，確認。社会保险，住房公积金的申报，个人所得税的申报等。
5） 社員福利厚生、インセンティブ对应

1. 正规大学本科毕业
2. 日语1级，英语4级
3. 有人事相关经验5年以上，其中包含薪酬体系运用、绩效管理相关经验至少3年
4. 深圳户籍和有大型日资工厂人事上述3相关经验者优先