主要负责公司产品的注册业务
1、薪资福利的管理；
2、社会保险公积金的对应；
3、劳务费预算管理及分析；
4、员工考勤的管理；

性别 均可
年龄 22-35岁
学历 本科及以上
工作经验 1-3年，应届生可
外语要求 英语四级，日语N1（不必须）
专业要求 人力资源管理优先，日语1级者优先
其他要求 积极向上，踏实稳定，熟练运用office软件