1. 执行和推行人力资源管理制度各项的实施与管理
2. 执行和推行公司内部各类规章制度的实施与管理
3. 完成管理部人力资源及公司运营团队的日常业务管理，确保任务计划贯彻
4. 公司运营的紧急应对，合规的贯彻
5. 执行本部门及其他部门的业务协调

1. 大学本科学历 ，相关工作经验5年以上
2. 熟悉人力资源管理各个模块工作流程，了解劳动法相关政策，有人力资源相关证书更佳
3. 工作用语日语水平，良好的办公文档处理能力，具有人事与行政总务工作实物管理经验
4. 据有良好的巩固走协调，沟通及执行能力，强烈工作责任感与团队意识