1、制定既有产品的整体年度计划，并推进实施
2、准确把握消费者的潜在需求，与相关部门联动，设定新产品的开发战略
3、确认现有的品牌价值，思考将来品牌价值的建立方向，制定未来品牌价值的提升战略
4、指导、监督、评估下属的业务能力和工作表现，制定培训计划，帮助下属提升。

1、大学本科毕业，外资企业市场营销相关经验2年以上
2、口语流利，日语能力考试1级优先，男女不限，女优先
3、熟悉公司产品及相关产品的市场行情、具备对产品市场的高敏感度和商业嗅觉；
4、有责任心，性格开朗、能够接受加班和出差。对数字敏感、抗压、沟通协调能力强、可接受社内轮岗。