1.按照公司既定流程，完成员工入离职手续办理等；
2.负责劳动关系模块事宜，包括但不仅限于合同续签、终止、试用期转正等；
3.协助培训、绩效考核、招聘等相关人事工作；
4.能在日常工作中发现课题，并主动提出方案解决；

1.全日制本科毕业，（专升本不考虑）；
2.有3年-5年左右工作经验，有即战力，可立马上手投入工作；
3.日语精通，可进行业务沟通和资料翻译；
4.性格有亲和力，头脑灵活，悟性较高。