【职责范围】
1、社内工厂及各供应商的生产实态把握（人员配置、稼动率、工程不良等）。
2、现场改善项目的选定、检讨（提高生产技术力、降低不良率、降低成本等）
3、改善项目形成管理清单检讨改善的优先顺序。
【主要日常业务】
1、 计算出技术竞争力KPI的推移及改善效果
2、 各检讨课题的职责分担及日程的推进管理
3、 专业知识的自我学习及向部内展开
4、 上司交代的其他业务

1、35岁以下、男女不限、婚姻不限、本科学历、电脑办公软件使用熟练
2、理工科专业毕业、日语业务交流水平
3、有汽车零部件公司品质、生产技术、技术改善、等相关工作经验2年以上
4、钢板、钢管的冲压、弯曲、溶接或热交产品相关基础知识。