・人事评价制度的执行和改善
・员工合同管理和制作。
・劳务相关事件的处理
・有关当局的对应
・员工入离职手续办理以及考勤管理。
・日本人就业证，签证期限管理。
・临时工的招聘以及劳务公司合作事务。
・公司证照等更新办理，保险申请更新等。
・各种总务合同管理。
・各种活动的计划实施。
・所长领导交代的其他事项。

*女性，35~45岁，本科，日语业务交流。
*5年总务人事主管经验。
*熟练操作office软件。
*良好责任心，良好的沟通能力
*良好的管理能力和紧急对应能力