1.公司内部培训及人才开发的全部相关业务
2.培训相关制度、体系及流程的构建和充实
3.与部门沟通了解培训需求
4.制作培训预算及培训计划的企划、立案
5.基于企划的培训计划实施培训
6.培训实施后的跟进和反馈
7.提出改善方案
8.人事其他业务的支援
9.公司安排的其他业务

1.年龄范围：26-33岁、男女不限
2.大专以上，专业不论
3.日语、英语日常对话水平
4.熟悉办公软件
5.有毅力、有团队合作精神、有执行力
6.符合公司理念、理解人事总务工作的重要性并愿意从事。
7.3年以上工作经验