①负责员工入离职，社保，公积金，工伤的办理。
②负责员工资料的录入，新员工培训工作。
③负责员工劳动合同管理。
④负责员工用退工手续的办理。
⑤协助上级领导完成招聘工作。
⑥完成领导交办的其他工作。
双十一等促销活动需要协助管理现场零时工

*女性，24~30岁，日语业务交流（向日本人汇报工作）。
*1年以上人力资源相关工作经验。
*熟悉员工入离职，社会保险，劳动法。
*熟悉操作计算机，熟练使用办公软件。
*熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧。
*做事认真仔细，具备较好的表达，沟通，组织，协调能力和时间管理能力及亲和力。
*具备良好的学习能力。