1、 集合销售部门战略,制定培训计划；
2、 对部内培训Team进行管理及人员指导；
3、 协助产品开发人员进行市场数据分析;
4、 安排、实施各层级培训计划;
5、 开发、制作培训课件及授课;
6、 上司安排的其他工作；

1、性别不限，本科以上学历，30岁以下;
2、有培训工作及人员管理经验；
3、能适应经常性的出差；
4、有销售经验者优先考虑；
5、熟练使用MS OFFICE系统，PPT能力强。