1负责培训整体业务
2负责劳动关系管理业务
3 负责人才发展、晋升业务
4 绩效考核管理业务
5 人事课日语翻译
6 负责培训、劳动关系、晋升、绩效等制度的新增或修订
7 根据工作需要有需要学习或负责人事总务部门其他岗位的可能
8 上司交代的其他业务推进

学历本科，专业人力资源专业/日语，日语N1
中文 普通话标准，发音清晰，中文书面及口语表达能力强
年龄30~35，女，形象气质佳
健康状况 健康，无肺结核等传染性疾病、心脏病、癫痫等疾病
日企工作经验
人事、培训、劳动关系工作经验5年以上
性格：开朗、善于沟通、能积极主动解决问题，能够积极主动配合及协助团队工作
不接受有犯罪、拘留、经济纠纷、劳动纠纷记录（情况）者
与其他公司无劳动关系，服务协议、竞业限制等。
根据公司需要能够接受内部工作岗位调整
诚实守信，工作经历及所提供证书或资料真实，无隐瞒或欺骗行为
能够接受公司对试用期内的各项培训及考核，考核不合格，不予转正。