１．新会社の製造部門の管理者（製造部門；2020年10月　約30人。その後、100人以上に増加）
２．会社方針および親会社方針基づき、製造部門の管理、改善を実行
３．日系製造会社の製造管理を熟知しており、管理を実行する
４．部門作業者の労務管理を行う。
５．安全、品質の意識を持たせ、５Ｓおよびルール巡視、改善活動を促進する。

１．日本語が堪能であり、上司の日本人の意向で業務を遂行できること。
２．日系会社の製造部門（２０人以上）で、製造管理や労務管理経験が３年以上あること。
３．製造会社での業務経験が、トータル１０年以上あること。
４．積極性、主導性が高く、コミュニケーション力が強い。