1，制定负责项目的年度计划并进行PDCA管理。
2，对事业转换（合并、废止、新设等）项目进行法务合作。
3，根据计划，定期组织法律学习会。（在组内）
4，根据计划制定和实施教育计划。
5，负责合同的审查。
6，调查关于许可申请的手续，负责对许可申请手续的变更项目的主要确认。
7，负责劳务纠纷的法律咨询业务。
8，负责其他法律关系的纠纷处理。
9，负责公司法、合规相关的法律咨询业务。
10，负责规章制度的确认。
11，对集团子公司的法务支援（有出差）
12，上司安排的其他事项

35以下，本科及以上学历，法律专业毕业
3-5年法务从业经验
日语熟练