1.支店销售计划制定与执行：根据目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，制定本支店的销售目标。及时检查、跟进支店整体的销售计划完成状况，确保销售计划的达标。

2.市场开发:根据公司业务发展战略销售部门的经营目标,结合区域特色，制定并实施市场开发方案,指导/指示营业展开销售活动的方向。

3.销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，为建立一支高效的销售团队做贡献，支持销售目标的达成。

1、专业知识：必须是轴承、机械设计及制造相关
2、工作经验要求：经理级别需要10年以上，副总监级别15年以上轴承相关工作经验，管理团队的经验，具备有风电、冶金行业经验
3、熟练操作办公软件，熟练运用外语（英语或日语）收发邮件及业务交流
4、性别：男性
5、年龄：经理在35岁以上，副总监在40岁以上