•       生产部长岗位职责
•       1、根据公司战略制定生产战略，根据年度销售目标制订年度生产计划，根据营销和储备需求计划，组织生产；
•       2、负责确认生产计划，并将生产计划分解到各月份、各班次，编制用工计划，做好物料保障，组织生产调度人员，严格执行生产作业计划，协调处理生产过程中的问题，做到均衡生产；
•       3、负责主持制定生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，持续改进组织实施各项管理工作；
•       4、负责核查各车间上报的生产日报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成；
•       5、负责生产成本管控，严禁浪费各种原材料、低值易耗品、设备维修用品，合理调配生产人员和用工，对出现异常情况及时上报；
•       7、负责制定并实施安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护专项工作的制度。
•       8、负责组织开展安全管理及现场5S管理，定期组织对生产现场进行检查、督促整改和考核。
•       9、制定设备维修、保养、更新年度计划与预算，并细化到每个月底和环节，保持设备的完好率，控制好维修、保养费用, 督促员工做好设备的日常养护、检查；
•       10、合理安排生产工人休假和出差，合理地安排加班，严格控制加班时间。
•       11、制定执行平日员工工作的考评制度，配合人事完成生产部门员工的年度考核事宜；对生产员工工作能力薄弱的员工开展培训并及时考评。
•       12、定期召开车间班组会议，了解车间员工思想及工作动态。了解车间对公司工作安排的落实情况；
•       13、负责本部门与其他部门工作的相互配合、协调及沟通，带领本部门人员加强公司团队合作意识。
•       14、总经理安排的其他工作。

•       1.大专以上学历，持安全生产负责人证优先；
•       2.有相关5年及以上行业经验生产管理部长工作经验，领导能力强，
•       执行力强，管理经验丰富；
•       3.能适应日企文化， 沟通力强；
•       4.语言要求：日语口语表达良好
•       5.年龄要求：35-45岁，男性