1.制定本部门KPI目标及实施；
2.对异常的确认及指导；
3.对部门人员的考核及评价；
4.仓库环境的确认；
5.每月盘点组织及盘点进度跟进；
6.部门培训计划制定,督导和执行；
8.对工作难点进行改善，并持续改善；
9.接受并完成上级交办的其他工作任务；

1.25-35周岁，男性优先，大专以上学历；
2.有三年以上外资电子厂仓库管理经验，有ERP系统操控经验；
3.会电脑、沟通协调能力强；
4.责任心强、课吃苦耐劳、有钻研精神。