负责公司行政人事综合事务，包括考勤管理、招聘、员工培训、劳动关系办理等；完善公司各项管理制度、梳理工作流程，工作计划及其实施；上级领导安排的其他事务；

1.负责公司人事、总务日常行政事务的管理、贯彻落实各项规章制度的执行；
2.负责员工关系管理（包括：入职、离职、试用期、人事考勤、劳动合同，社会保险等）、人事部门的绩效考核工作，个人业绩考评制度的推进；
3.有序管理办公环境，对公司资产有效管理，以及其他总务业务的推进；
4.根据公司的发展战略拟定和完善公司人事制度，对薪酬福利制度进行提案改进；
5.组织推进公司的各项内部活动；
6.完成上级领导安排的其他工作；

1.大学毕业，具有人事总务管理职能
2.35岁以上， 对户籍、性别、婚姻与否无要求；
3.5年以上人事总务业务经验； 作为管理职能带领部下开展工作，具有管理职经验；有在日企工作经历的；
具备沟通交流的能力、献身精神、团队合作精神、学习能力、自率性；为人正直、可靠，工作踏实，能承受较强的工作压力，且具备良好的沟通能力和适应能力；
4.日语商务水平，能与日本人上司进行无障碍交流（持有日语1级证书的优先考虑）
5.能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE软件（持有专业技能资格的优先考虑）