1. 协助起草、修订规章制度；
2. 协助整理、汇总相关人事报告；
3. 协助收集培训需求，跟进确认培训实施进度；
4. 部分书面材料的翻译工作（中日互译）；
5. 分担部分岗位招聘工作（包括简历筛选、与部门及候选人确认面试时间）；
6. 分担部分总务相关工作（包括管理总务合同，对应日籍出向者等）
7. 部门临时交办的其他工作。

1. 全日制大学本科；
2. 人事总务相关工作经验3年以上；
3. 日语商务水平；
4. 具有良好的人际关系处理能力；
5. 熟练操作office办公软件。