①公司内部员工招聘、录用相关手续、勤务管理、劳动合同更新等人事相关业务
②人事费预算、工资福利计算、个人所得税对应
③公司内部进修业务（进修需求的收集、实绩统计、分析报告的制作、事务局的负责等）
④人事系统导入的参画
⑤业务委托合同对应、手机管理

1、全日制本科以上，女
2、日语N1，听说读写流利，能够和日本人上司正常交流
3、有日企半年以上助理类、人事、总务相关工作经验，优秀应届生可
4、协调性好，注重团队精神，有责任感