1、协助产品研发设计经理参与制定本部门的发展计划和年度业务计划；
2、按照开发流程，完成内饰产品设计、样品开发、试制、量产等工作；
3、协助开发经理探讨并执行内饰产品的优化；
4、协助开发经理确立内饰产品的质量标准及检验标准；
5、制作产品技术文件资料；
6、协助和跟踪新产品开发项目；
7、支持生产部门，协助解决生产过程中的技术问题；
8、实施团队成员的指导、教育、培训；
9、全面推进新产品的开发立案和降低成本；
10、按照工作程序，做好与营业部、采购部、生产技术部、生产管理部等相关部门的横向沟通，及时解决部门间的课题；
11、接受上司指示的特别任务、临时任务；
12、和上司一起设定的KPI目标制定。

1、男女不限，年龄35岁以下，婚姻不限，大学本科以上学历，能运用电脑Office软件；
2、英语会话等级CET-4以上，日语的日常会话水平最好
3、机械工程学、汽车工程学专业性优先；；
4、在汽车内饰零部件行业有5年以上的经验，以及与电子、电器部共同开发的内饰产品的初期阶段就有设计、开发的经验；
5、有发现问题、解决问题的能力，沟通能力、书面表达能力强