1、员工的入离职手续，资料确认回收，劳动合同的制作以及签订，新人培训
2、禀议草案的制作以及相关人事资料的更新（比如组织结构）
3、人事资料的翻译（比如培训资料等），相关数据的统计
4、特殊工时的申请（不定时工时&综合工时）
5、考勤统计以及薪资计算（三个月之后再经手）
6、其他领导交付的工作

1、男女不限，本科以上
2、2年以上考勤以及薪资计算的相关经验
3、熟练运用办公室自动化软件
4、有亲和力、团队合作精神，有一定的沟通能力