1、负责员工的考勤记录、员工入离职等手续，建立完善的人事档案，节日福利等发送、费用结算等；
2、负责员工居住证积分审核，外籍员工的就业许可证及居留许可的申请、延期、更新等事务性工作办理；
3、负责工商年报、董事会纪要及相关规章制度的资料归档，建立完善的电子档案；
3、负责机票、酒店预订及相应费用的结算，车辆安排及调配等，员工团体险以及车险等相关手续；
4、负责行政日常办公用品购买及核算，每月其他行政费用（如通信费、快递费等）结算等事宜；
5、完成领导交办的其他事务；

1，优先的应届生可以考虑，但是倾向于有经验的人才
2、希望有1-2年人事行政方面的工作经验
3、熟练掌握办公软件，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
4、日语熟练N1，听说读写流利；英语能简单开口以及书面对应的人才