主要负责评价相关的业务内容。
#1. 负责评价相关资料的制作，评价会议的主持，安排员工晋升面试等。
#2. 通过组织和实施定期的考评业务.解决部门出现的课题,强化组织管理。
#3. 协助推进各项人事项目,提高员工的参与度
#4. 协助人事部其他工作，如人员移动配置、工资的计算和管理等。

语言
必须:日本語一级或相当水平（口语流利）+英语六级或相当水平（口语可一般）

经验要求
1. 大学本科以上，专业不限；
2. 1年以上工作经验，擅长做表格（有人事相关经验优先）；
3. 善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

（简历上请注明：
1、目前的税前年薪，以及希望的年薪[按15.2-16薪计]
2、手机及邮箱）