1. 负责新入销售人员的培训教育（品牌沿革，产品，销售技能）
2. 负责销售人员的后续持续培训（产品，销售技巧等）
3. 负责销售人员的升级考核后续持续培训（产品，销售技巧等）
4. 其他与教育培训相关的工作
5. 管理并指导部门内员工（教育培训师）的相关工作
6. 与其他部门的沟通，合作及向上级部门的汇报

1. 有较强的责任心，协调能力，适应能力强，为人和善，勤劳肯干；
2. 熟悉各类办公软件的操作，EXCEL、PPT等；能独立完成教育培训课件制作；
3. 有较强的语言表达能力；
4. 喜欢并热爱教育培训工作；
5. 日语水平为商务水准，
6, 具有相关的行业经验者优先；
7. 具有相关的管理经验；