1）组织制定项目人力资源中长期战略规划并监督执行；
2）负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3）定期向项目负责人提供有关人力资源管理、组织建设等方面的专项建议；
4）负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源方面的工作；
5）协助监督控制各部门绩效管理过程并不断完善绩效管理体系；
6）负责文化发展及建设工作，增强项目向心力及凝聚力；
7）领导安排的其他临时工作。

1）统招本科以上学历，人力资源相关专业；
2）5年以上人力资源从业经验，有露营地、零售店、酒店经验者优先；
3）熟悉人力资源各模块工作内容，开展各模块工作；
4）具有良好的沟通能力及问题解决能力，能承受一定的工作压力；
5）熟悉国家、上海市及合同管理、薪酬制度、用人机制等相关法律法规和政策。