工作内容：
既存客户的维护。
新业务开发，市场开拓。

入社后初期，会安排前辈营业带一段时间（时间不定，按能力）
新规开发方法：展销会等建立沟通，电话沟通，既存客户介绍

1.日语业务交流水平
2.能适应出差
3.至少两年以上营业经验、钢铁行业相关最好

塑料板金模具的设计，现场的试模及问题对应，供应商的联商等

专业：材料成形与控制工程，机械、模具相关专业
要求：熟练使用2D或3D制图软件，熟悉掌握树脂、金属材料的基础知识
经验：2年以上相关经验
性别：男
学历：本科
其他：户籍不限
外地人有住宿安排

1.香妆品市场的信息收集
2.行业竞争对手的状况调查
3.提供客户技术支持及现场对应
4.代理店的日常维护

专业要求：大学本科学历，化学专业或理科专业优先考虑
行业要求：有化学行业销售背景者优先考虑
语言要求：英文或日文，商务水平

负责一些辅助的内勤工作

1.男女不限，女性优先
2.无语言要求，会日语优先
3.经验不要求，应届生可，能稳定发展有限

实际工作内容还要根据本人的经验能力而定，招聘工作为主。

１.招聘工作的实施：如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等；
２.公司培训工作的开展：包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等；３.员工福利的管理、档案的整理等；
４.人力资源各种报表的统计和分析等；
５.主管交办的其他工作任务。
６.上级和公司内各部门做好员工招聘与任用的具体事务性工作（发放招聘启事、收集汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况等）；
７.各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
８.上级执行公司培训和绩效评价工作的组织、保障工作（收集审核各类表格、表单）；
９.修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
１０.员工入职培训，业务培训，制定员工月度、季度培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
１１.立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
１２公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
１３.公室完成公司各项活动的组织工作

1，男女不限，男性优先
2，有3年左右招聘经验的。
3，日语可以日常沟通。

线束及相关部品的采购；
与设计部门的联络沟通；
与日本相关部门的联络沟通；
与北美住友的相关部门的联络沟通；
部下管理及指导；
上司指定工作

男女不限，英语流利（日英双语者优先），
有3年或以上线束或线束零部件（端子、接插件）采购经验；
对于Ford、莱尼、德尔福等欧美整车或线束工厂的采购流程、工作内容熟悉的优先考虑；
有2年左右带领团队的经验，认真负责抗压能力强，擅于沟通

*组装设备和检测机器的回路设计，线路图制作，编程图，设备运作能力确保
*已有设备的故障分析

*30~50岁
*本科及以上学历
*电子回路设计经验
*自动化产线电气相关的项目管理经验
*日语OR英文读写水平

プラスチック、樹脂等の商材担当。
既存営業メイン→取り扱っている様々なメーカーの商材をお客様に提案・調整・納期確認。
新規開拓もお願いします。
対応する仕入れ先担当者は中国人がメインです。
仕入先には国内・日本などがあります。

※残業→個人の裁量による　
※出張→有(上海近郊都市(無錫など)に週2~3回外出あり。宿泊を伴う出張は月に1～2回
以降、担当地域が変更になれば出張頻度も変更となります。
接待も多い為お酒を飲む機会もあり。

●必須条件
・word,excel,powerpoint
・営業向きな方（未経験でもＯＫ）
・熱意のある方。
・上海で面接出来る方
●歓迎条件
・Ｚビザ保持者

1）开拓新渠道，新客户
2）制订营业目标计划（短期，中期，长期）
3）管理营业进度，达成销售目标
4）管理销售人员，有效开展营业活动
5）整理改善销售相关各体制
6）其他相关工作

1、熟悉餐饮渠道（经销商，批发商，商户），有调味品销售经验者优先
2、管理销售团队经验，善于沟通
3、男性 35-45岁左右，能出差，最好上海本地人
4、日语不要求，会日语更好

内审各项工作的人事对应。
人事总务相关规定修改，修正和流程的完备的协助。
公司内部5S，办公室环境，员工安全健康等现有事务性工作的处理。

1）男女不限，30岁以下，大专以上，上海人
2）日语业务交流，与日本人沟通无障碍
3）有2年人事总务相关经验