■业务内容
人事相关业务。没有设定具体的模块，希望是各个模块都接触过的人才。组织架构，薪酬体系建立等内容可能是主要工作内容。

1）大专以上学历，38—45岁，男性，汉族；
2）熟练把握国家现行的劳动管理相关的法律、法规、有丰富人事劳资实务管理经验；
3）从事人事/劳资管理工作5年以上，有日资企业工作经历者优先；
4）组织沟通能力强，责任心强，熟练运用办公软件。
5）懂日语者优先。(不必须)

■业务内容
部員達の調整、監督管理、
品質管理と環境システム管理の改善推進
係長と協力して部門の教育企画と有効性の評価を行う、
仕事効率アップするために各作業方法の結果を監督する

①　大学卒
②　日系5年以上製造業経験有り、課長級以上
③　日本語会話可能

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■业务内容
采购相关工作。
价格交涉，供应商的管理等。

１，日企采购相关工作经验３年以上。
２，日语能够沟通更好。
３，性格开朗，沟通能力强。
４，女性优先。

■公司业务内容
主要产品为汽车内饰(海绵复合及加工)
如：天顶的复合材料；座套

■工作内容
主要是针对韩国企业进行相关的营业活动。有既有客户的跟踪，也有开拓新客户。

1.希望有几年的制造型企业的营业经验。最好是汽车部品相关的营业经验。
2.日语１级，韩语精通。
3.性格开朗，沟通能力强。

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■业务内容
2011年9月設立予定の同社幹部候補。
設立に伴う準備、工場立上げ、顧客折衝、メンバー管理等、幅広い業務を担当して頂きます。

･製造業での業務経験7年以上
･営業、顧客との交渉ができる方
･日本語一級以上
･中国での会社設立、工場立上げ経験者歓迎
･天津にて人脈のあるかた歓迎

体制管理,見積管理,リソース管理,リスク管理,成果物管理,課題管理,コミュニケーション管理,進捗管理,変更管理,プロジェクトの振り返り,品質管理,コスト管理.
上記の中で、以下の管理項目を最優先に管理する。
1.進捗管理　（管理目標は計画通りに進捗）
2.工数管理　（管理目標は実績工数が見積工数以内）
3.リスク管理　（管理目標は有効な予防対策を取られ、リスクが現実にならないようにする。リスクが現実となれば、コンティンジェンシープランで対応できるようにする。）

1 大卒以上の学歴、45歳以下、男女問わず
2 5年以上のIT業界での経験を持つ
3 誠実、指導力、実戦力を持つ。
4 リーダシップを発揮する能力と問題を解決する能力
5 幅広いプロフェショナル経験を持っている
6 高いプレゼンテーション能力
7 IT全般（WindowsやUNIX/LinuxのOS、ネットワーク、ITセキュリティー、プログラミング言語、ソフトウェアのアプリケーション・システム）の基礎知識、専門知識を持っている
7 PMPやITILの知識を持っているの方が優先
8 語学力必須：（日本人の場合）流暢な中国語能力、（中国人の場合）一級日本語レベル
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■业务内容
“水”在所有的产业中是最不可缺的。
通过对水进行有效可靠的控制，可以实现节能、延长设备使用寿命的目的，
这就是栗田有关“水”问题的解决方案。
它不仅为各产业领域带来巨大的成本优势，而且还有助于保护我们居住的地球环境。

同社水処理製品の営業、技術メンテナンス
製品については以下参照
http://www.kurita.cn/docc/product.asp

･日本への留学経験4年 以上又は工業用品営業経験２年以上
･日本語ビジネスレベル
･男性

■业务内容
2011年9月設立予定の財務出納担当。
設立に伴う準備時期の為出納以外の総務業務も担当して頂きます。

･財務出納経験1年以上
･日本語一級相当
･会計資格のある方

同社新店舗「焼肉屋」のフロアマネージャー。

･日系飲食店での勤務経験
･日本語二級相当

业务内容
新车生产前相关资料的准备整理（APQP，FMEA等）。
相关质量体系文件的管理，例如：质量检验规则检验标准文、TS16949等。
品质问题发生时咨询客户意见，满足客户要求及不良再发防止，同客户／品质技术人员完善电装制品标准作业手顺(SOP)。
提高不良对策的有效性（SPC、6-Sigma等）

1.性别不限，30岁以上35岁以下，统招大学专科以上学历，汽车相关专业优先；
2.日语口语熟练；
3.熟悉日企企业文化，具有3年以上汽车零部件品质保证相关工作经验；
4.能够熟练使用各种常用办公软件；
5.能够适应出差；
6.正直、可靠、值得信赖，富于团队协作精神；
7.在天津地区有固定住所者优先。