*办公司总务相关事务;
*与总部的总务，人事，财务相关的协调工作;
*运用PPT制作总务相关的报告等；
*临时交办的其他总务工作。

会日语or英语业务交流水平，熟练使用Excel&PPT。
有活动策划、总务等相关工作经验优先考虑。

■业务内容
1：负责总经理日常业务的翻译；
2：接受总经理分配的翻译任务，保证翻译质量；
3：翻译资料的整理收集、知识管理；
4：负责总经理出差期间的各项工作，包括行程安排、现场翻译
5：管理部的业务助理

1年以上的汽车，钢铁或者相关贸易的翻译经验，懂得相关专业术语

■业务内容
1、公司内部财务相关资料审批、财务凭证审核；
2、与公司外部的银行、税务局、事务所等保持联系，财务相关重要事项的对应；
3、负责公司资金管理、借款管理、债权债务管理等财务管理工作；
4、公司年度预算工作；

■补充：
统括管理人事总务部，财务部，IT部，管理人数约15人
直接汇报对象：诸冈总经理

5-10年以上的财务全盘管理经验

・研修開催に関する事務：通知作成、発行、実施準備、当日の対応、費用処理
・研修データの統計：受講人数、受講後アンケートの集計、受講実績の集約など
・人事関連の事務：各種調査に関する資料作成、結果集計、分析、請求書の発行など
･1ヶ月15－20時間程度の残業がある

1）日语N1，本科
2）Excel、Word、PowerPoint能操作
4）对应好，逻辑性分析能力强
5）欢迎有1年以上工作经验，应届生可

■业务内容
即戦力として、人事・総務を統括管理できる方を募集します。
1.会社関連商業契約の確認・審査
2.労働契約の管理
3.総務・財務・人事業務の仕事の管理
4.最新人事労務関連政策法規の確認・社内展開
5.商工会の対応
6.人事評価制度の推進
7.社内研修制度・社員研修業務などの推進

■补充：
统括管理人事总务部，管理人数约6人
直接汇报对象：管理部长，诸冈总经理

5-10年以上的人事总务管理经验

■业务内容
人事・給与、労務管理、安全管理、政府関係当局との折衝等の総務全般

■补充：
统括管理人事总务部，财务部，IT部，管理人数约15人
直接汇报对象：诸冈总经理

10-15年以上的人事总务管理经验

人事部门的助理类工作
员工考勤，数据统计，汇总
录用，退工，社保，公积金等的手续办理
日方员工的在华工作许可证，居留许可的办理
人事台账的制作
人员档案的录入和管理
面试联络，安排

入社后会有前辈，领导指导工作

日语1级，大专以上学历，日语一般交流，留日应届生大欢迎
1年左右工作经验，男女不限，优先女生，有实习经验的应届生也可
对之前的工作经验不限，想做人事类工作即可
电脑操作熟练，特别是excel，表格类，做事细心负责，学习能力强
具备报联商精神，能适应日企氛围

人事总务的辅助业务
（文案处理，系统维护等）

性别：男性优先（上海户籍优先）
学历：大专以上
年龄：30岁以下
语言：日语3级水平优先
经验能力：日企制造业工作经验2年以上
熟悉操作OFFICE办公软件，具有一定的IT知识者尤佳

*人事总务事务担当（人事劳务管理、薪酬计算、总务事务、总经理秘书）
*总经理秘书相关内容
*上司交付的其他事宜

*大专及以上学历
*日语流利
*有秘书经验或人事总务事务经验；
*熟练运用办公软件
*欢迎应届生

1. 推进公司人事规章制度的制定、修订以及公司人事管理流程的梳理；
2. 协助上司对分支公司的人事制度统合管理；
3. 参与公司人事管理方针、薪酬制度、绩效制度、奖金方案的制定和执行；
4. 负责公司劳动关系的全面管理及工会对应；
5. 负责公司企业文化的推进，包括CSR，合规管理，员工关怀，雇主品牌，组织活性化，满意度调查，员工投诉处理等；
6. 协助上司推进核心人才保留及员工敬业度提升；
7. 负责相关人事业务的日常管理和部门协调，完善并优化司机管理制度；
8. 对应内外部人事监察及审计。

1、6年以上中型企业人事管理经验，有制造、物流行业经验优先；
2、熟悉人事劳动法规，有公司兼并、重组的人事管理经验；
3、主导或参与过公司人事制度的制订，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬中任意两个模块；
4、有良好的中文语言功底，思路清晰，善于沟通，有亲和力。