製造、技術部門と調整し、作業員の採用計画を立案、実行する。作業員の勤務状況のモニター、休日の調整を行う。給与、労働条件の適正化を図る。作業員の能力向上のトレーニングを計画、実行する。

製造、技術部門と調整し、適切な労務管理を行う。
人事労務専門知識
コミュニケーション能力
トラブル処理能力

人事及び総務の全般業務、人事の関連法律法規に詳しい方、
または外資企業の人事総務経験者；
社内の人事総務業務だけではなく、Ｇ会社の人事総務シェアードサービスも担当してもらう（全4社）
週2回位の市内出張あり（张江OR闵行）

上班地点：长宁区虹桥路文广大厦。

1，男女不限
2，日语N1
3. 外企人事总务经验优先。

1，公司内部相关内勤事务
2，相关资料的整理
3，制作相关培训课件
4，部门领导安排的其实事务

-日语专业出身，日语二级，简单业务交流水平，邮件对应熟练；
-英语4级，可收发英文邮件；
-熟练运用各种办公软件，涉及过网页设计的人优先考虑;
上海本地人

总务全般

1.女性已婚已育
2.有相关总务经验
3.会日语更加
4.应届毕业生也可以

【工作内容】
1.人事总务课日常工作的监督管理；
2.每月薪酬工资确认；
3.人员招聘进度管理；
4.员工培训，年度培训计划组织实施；
5.人员入职，辞职，合同变更等业务监督管理；
6.员工的绩效考评。

【岗位需求】
1.有5年以上人事相关经验，熟悉人力资源6大模块；
2.人事整体工作的管理经验，具备分析问题，提出改善方案，优化流程能力；
3.有组建，成立分公司工作经验者优先；
4.需会日语。

人事工作
主要负责招聘和培训
可能会需要去校招等

1.男生
2.日语二级以上（业务交流水平）
3.有过1年以上人事经验
4.性格方面希望开朗一些的

1.协助营业跟进报价、订单、出货等事务。
2.做好报价、订单等的录入，数据核对。
3.营业相关费用的报销等其他内勤事务。

1.男女不问
2.对服装行业感兴趣，做事仔细认真有耐心。
3.会日语者优先。

・人事総務業務全般
・労働法に基づいた労働契約書類の作成
・自社就業規則の更新・改定
・ワーカーさんの残業管理
・人材解雇・採用管理

・25～35歳の日本人（女性優先）
・未経験で良いので人事総務実務を1から学びたい方歓迎
・若さと人物像重視で採用
・帰化NG

整理调整公司组织架构与各个部门岗位设置
不断完善更新公司员工工资管理办法与配方方案
组织公司员工招聘 聘任 调动 考核 晋升 奖惩
安排年度总体培训计划，知道培训工作开展，对培训结果进行分析。
指定员工福利政策，组织绩效管理与考核，进行管理人员的绩效面谈。
上级所吩咐的工作内容

1、年龄25~35之间。
2、人力资源管理 或者 专业本科以上学历
3、受过战略管理，人力资源管理，组织变革管理，管理能力开发等发面的培训
4、对于现代企业人力资源模式有一定的了解与实践经验累积，多余人力资源管理各个职能均有较深入的了解
5、2年以上相关工作经验（有日企人事经验优先考虑）
6、熟悉国家，地区及企业关于合同管理，薪资制度，用人机制，保险福利待遇，培训等发面的法律规定及政策
7、有较强的沟通能力与解决能力问题

1、订单录入。
2、协助销售跟进订单、出货等事宜。

1、大专及以上学历。
2、Office软件操作熟练。
3、做事细致认真，沟通能力强。