1.管理店铺员工的合同及入职离职手续
2.本部招聘业务
3.协助部门其他事务性工作

1.有人事相关经验1年以上，新卒可。
2.做事仔细认真
3.良好的沟通能力和协调能力
4.较高的工作效率和团队合作精神

1、副总的日常会议翻译，中日、日英互译
2、大型会议时的口笔译工作
3、协助PM进行公司内部业务流程规划

1、大学本科及以上学历，日语专业
2、日语N1，有3年以上在日留学或者工作经验，书面及口语优秀
3、英语CET6，书面及口语优秀
4、3年以上翻译或者高管助理工作经验
5、主观能动性强，擅长文件撰写及翻译，并对公司业务流程有一定了解
6、具备良好的沟通协调能力，工作细致、条理清晰、责任心强，认同日资企业文化氛围。

【本岗位仅招聘实习生，照市场行情按日薪结算，结束后不留用】

1）人民币的收、付操作
2）外币支付手续办理
3）每日交易明细的汇总
4）收付款凭证的整理
5）银行相关手续办理；

能尽量多的出勤，
男女不限
语言不限
学历：大专或大专以上学历

1.公司的后勤总务工作，
2.食堂、厂区检测等事宜
3.少许人事事务（以后会轮岗）
4.基建维修

有日企工厂总务经验者优先

・総務科予算管理
・会社活動主催
・他の総務領域の仕事担当

・大型イベント主催経験がある或いは大型プロジェクト主催経験がる
・前向き企画力を持ち、責任感強い
・仕事に対して、改善意識を持っている
・チームワーク意識を持っている
・日本語の読み、書き、聴解、通訳に上手
・33歳まで

・総務科予算管理　　
・就業規則など諸規則修訂提案と推進
・組合対応(交渉、集団契約など)
・労務関係企画

・前向き、コミュニケーション能力あり、協調力高い、交渉力、資料作成能力あり
・大手な日系企業で労務、組合対応、社内制度作成の人事関連の4年以上の経験あり
・中国労働法に熟知の方が優先
・企画力を持ち、責任感強い
・仕事に対して、改善意識を持っている
・日本語の読み、書き、聴解、通訳に上手
・33歳まで

1. 负责或协助进行人员招聘的筛选、面试和笔试；定期汇报招聘进展，建立人才档案；
2. 协助推进在华地区人事系统与OA系统导入工作；
3. 负责或协助进行入职、在职及离职管理；
4. 负责或协助处理劳资关系，解决员工与公司的劳动纠纷事宜；
5. 负责或协助完成在华地区共通教育项目的推进、运营及与各子公司、日本总部相关部门沟通、联络等工作；
6. 根据不断出台的相关法律，及时修订公司相关规章制度、工作流程、员工劳动合同等；
7. 负责日本工会相关活动联络，运营及工会对应工作；
8. 负责部门内的各种文件、资料的登记、保管、立卷、存档管理；
9. 负责部门相关资料的撰写，以及在相关工作对应时提供翻译服务。

1. 男性优先，28-35岁，本科以上学历；
2. 日语1级，听说读写流利；英日双语人才更佳；
3. 日企5年以上人事实操经验，有日企地区总部工作经验者优先；
4. 熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律；
5. 熟练掌握各种办公室软件，具备基本的网络知识；
6. 具备较强的商务礼仪知识，及较强商务写作能力；
7. 具有大型活动、培训项目、会议的组织与策划能力；
8. 具有较强的人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；
9. 为人踏实，工作积极、主动，具有较强的责任心与团队协作精神。

1、车辆租赁及日常运营相关对应；
2、办公室相关设施的日常运营维护及联络；
3、年会、社内游等相关公司活动的事务安排。

1、本科以上学历，日语听说读写熟练；
2、具有公司行政及总务业务经验3~5年（必须）。

企業・事業戦略の立案サポート
事業戦略に基づく重点施策の推進・進捗管理および部門内の予算・イベントの管理業務ほか

1.性別不問、21-26歳、大卒
2.日本語1級レベル
3.コミュニケーション能力に長けていること。新
しいことに興味を持ち、何事にも積極的に取
り組む姿勢を有すること。

备用品和文具的管理；食堂、门卫等委托业务的管理、交涉； 展厅、福利厚生楼的管理；访客接待；人事相关资料制作·整理等人事工作；各种翻译及口译；公司领导安排的工作；各生产部门的辅助工作。

"采购及生产管理经验3年以上；
ERP生产管理系统能熟练使用；
会熟练使用EXCEL,WORD等MS—OFFICE办公软件"