1． 人事面试协助
2． 员工入职管理
3． 员工生日卡的采购及发放
4． 考勤计算
5． 社保外包公司的对应窗口（fesco）
6． 补充医疗保险对应窗口（新华保险）
7． 外国人就业手续办理
8． 中国员工工作居住证办理
9． 公司赠书库管理
10.在部门领导的安排下，与总务同事一起完成每年定期的社员旅行，年会，年度体检等策划和执行
11．公司图书室的协同管理
12．部分总务工作的协助

1. 正规院校大学本科学历
2. 日资企业人事经验必须，2-3年左右最佳，至少1年以上
3. 年龄在23-27岁之间
4. 日语准商务水平
5. 具有较好的沟通能力，乐于服务，积极乐观的性格
6. 为人细致，认真，有责任心
7. 如有外国人就业手续，中国员工工作居住证办理，或公司年会等活动参与经验优先
8. 乐于长期从事人事等管理类岗位
9. 12月内可以入职

1<人事业务>
……协助部门完成绩效考核，承担部门内外的协调工作；
……协助部门招聘工作；收集作品集，安排面试；
……协助办理员工入职离职手续，协助外籍人员办理签证更新；
……协助更新人员编制和组织机构图
……协助安排与昂培训
……组织员工TB活动

2
……组织部门实施各项活动并编辑PR board；

3<行政业务>
……支持VP和GM的日常工作；会议安排，出差安排
……办公室维修等

专业知识/技能
日语能力测试1级以上，熟练的日语对话能力（必须具备）；
具有商业英语会话，书写能力；
熟练使用MS Office：Word, Excel，PPT；
掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。

其他领导力素质
有企划，组织能力，并具备相应的专业知识和经验；
具有较强的沟通交流能力
具有的写作，发表能力
掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

教育背景
大学本科以上学历。
人力资源管理、工商管理专业优先

工作经验
具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事主管或副经理经验人员优先。

日本人总监的秘书.以翻译为主,有陪同出差.

1,2016或17年应届生,女性.
2,日语1级相当水平.
3,大专以上学历.

1、中国涉外业务：
①协助课长完成中国各据点涉外渠道的维护，处理政府、工商、安检、环保等相关事宜；
②协助课长进行涉外接待及政府拜访工作，并对信息进行收集、整理、分析信息并形成汇报机制；
③协助课长对应危机事件的应急处理。
2、本社涉外业务：
①派驻人员的签证、住宅、体检、短期归国手续、家属来华等事宜对应；
②本社各类证书的变更、保管等事宜。
3、安全卫生相关：
①中国安委会日常运营；
②月度定例报告制作；
③安全生产月及SES年度诊断活动参与；
④本社安全卫生工作对应。
4、总务涉外课其他事宜：
①大型全社活动的协助对应；
②本社工程项目的协助对应。

1、全日制本科学历，专业不限，男性优先；
2、具备同职位1年左右经验优先，；
4、熟练使用MS-office；
5、具备日语流利（相当于一级日语水平），英语简单会话水平；
6、具备良好的企划、沟通表达、应变能力；
7、具备开拓创新、团队协作、忠诚保密的业务素质。

主要负责总务工作

･大专毕业以上
･男女不限（女士已婚已育）
･5年以上相关工作经验，对制造业总务经验的人优先
･日语1级能业务交流
･熟悉（WORD、EXCEL、ppt）

主要负责人事相关工作
人事管理，人员计划制定和管理
对应劳务方面的问题，勤怠管理。
评价制度，人事制度的管理和推进，其他人事劳务事宜

･大专毕业以上
･男女不限（女士已婚已育）
･3年人事相关工作经验，对劳务经验丰富的人优先
･日语1级能业务交流
･熟悉（WORD、EXCEL、ppt）

人事部的基础工作，如月度组织结构更新、人数统计、系统管理等，主要就是一些人事部门的基础，辅助工作

大专学历优先、专业不限，优先女性
日语或英语可一般以上业务交流，优先日语
新毕或者一年左右助理类工作经验，想往人事方向发展即可
电脑操作熟练，特别是excel，ppt等
认真、开朗、团队合作精神、虚心好学
上海人，江浙沪优先

岗位职责：
1人事课两位员工的指导，劳务管理，评价
2根据现行的劳动法，修订规则
3公司人事方针的制定
4各地人事咨询的对应
5人事业务年度计划的制定等

○現在在籍の人事課所属人員2名の労務管理、指導、評価
○現行関連法に照らし合わせた、規則改定案の策定
○全社人事の方針案策定
○各地からの人事相談対応
○人事業務年間計画策定

1人事经验5年以上，管理经验2年以上
2日语商务水平

1.店铺员工教育培训
2.资质，档案管理
3.固定资产，低值消耗品管理
4.总务费用核算
5其他事项（协助经理与主管）

从事过行政，总务等相关工作
有两年以上的工作经验