◇负责招聘、薪酬、员工关系等日常业务；
◇负责人事评价及升职运营业务；

人事相关经验3年以上
◇日语达到商务会话水平。
◇性格开朗、做事细心，交流沟通能力强；
◇对未知环境也能积极探索好奇心强；
◇思路清晰、逻辑性强。
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1、办公用品的管理及发放
2、社用车的管理
3、公司机票、日方出差人员酒店等预定
4、工作服的管理及发放
5、中日方宿舍管理
6、员工加班派车等的对应
7、其他总务业务

1、大学专科，专业不限；年龄：30岁以下；日语N2及以上
2、能运用office办公软件（EXCEL/WORD/OUTLOOK）
3、有筹办公司年会经验者优先
4、为人诚实稳重、责任心强、做事勤勤恳恳；具有团队精神

公司内部的人事制度和劳动关系管理.
同时作为华北统辖管理职能之一是对下属的销售分公司和工厂等进行人事工作上的支持指导，以及各部门的协调工作。

1.人事行政管理。
2.人员计划制定，管理。
3.劳务管理，勤怠管理。
4.评价制度，人事制度的管理，推进。
5.其他人事劳务事宜

･本科毕业优先
･男女不限（女士已婚已育）
･年龄30岁到42岁（最好是35岁左右，不能超过45岁）
･有6年以上人事相关工作经验，需要劳务知识丰富的人。
･日语1级可以业务交流
･能接受加班和出差
･做事认真负责，性格要开朗，有责任感。
･熟悉Excel，Word等

1、各类会议翻译
2、工厂现场翻译
3、协助总经理各项工作

1、日语听说能力精通，笔译功底深厚
2、工作认真仔细，责任心强
3、熟练操作excel，word，PPT。
4、相关工作经验3年以上

日语翻译;
技术部门的总务业务;
情报收集.

日语一级
熟悉制造相关的技术专业术语的优先考虑

公司文件管理（协助执行和完善文件管理体系的建立、运行及优化。确保文件归档管理的及时、完整、合规）
法务相关业务（合同、案件等）经由公司签约法律顾问进行咨询、确认。
公司相关会议和管理部门的口译以及资料的笔译工作。
公司的相关会议的准备和管理（会议通知、资料收集、设备设置等）
公司高层管理干部的日程管理（工作日程调整、出差相关行政事务安排等）
部门主管安排的其他总务部门工作

全日制本科、专业日语或行政管理、企业管理类
日语1级，听说读写流利。熟悉OFFICE软件（word\excel\powerpoint)
5年左右或以上上述相关工作经验
认真仔细、思路清晰、有责任、执行力高效、具备良好的协调和沟通能力
上海人优先

1、整个中国地区人事系统的全盘管理；
2、人事制度、规定设计和改定过程中的方案提出、表单设计等的协助。
3，集团人事窗口，负责和旗下企业的沟通，管理

1、全日制本科及以上学历，年龄26岁以上，男性优先；
2、具有人事系统导入、管理相关经验；
3、熟悉人事评价制度流程，并具有参与公司整体评价实施全过程的经验；
4、能熟练使用日语或英语制作汇报资料，且能用其中1种语言进行社内交流；
5、熟悉office软件，能熟练运用excel；
6、具备良好的企画、沟通、写作、问题发现和解决的能力；
7、具备稳重、认真、创新、团队合作、忠实和保守秘密的业务素质。

工作内容：
1.负责行员各项费用的报销；
2.经费资料的单据审核及系统录入；
3.提供公司经费报告基础数据：
4.制作业务报告、申请书，以及实物管理。

职位要求：
1.全日制本科及以上学历；日语/财务/会计等相关专业优先；
2.具备一年以上日企相关工作经验；
3.日语听说读写能力流利，可熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件

1，生产部门的日常事务管理
2，口译与翻译工作
3，生产副资材管理
4，女性社员事务窗口
5，其他上级安排工作

1, 23~28岁左右，正规大专以上学历，希望女性
2，日语N1工作沟通水平、兼会英语者优先
3，吃苦耐劳，喜欢到现场工作（需要经常到现场）
4，具备良好沟通能力、待人亲切友善
5，熟练使用办公软件、电脑操作

招聘职位：人事主管
岗位职责：
1、依据各部门人力需求，组织各种形式招聘，收集招聘信息，储备人才。
2、负责新人入离职、劳动合同签署，员工异动管理、薪酬福利、人事信息管理等。
3、负责新人每月考核实施、评估；以及新人入职培训的开展等。
4、每月员工考勤统计，社保缴纳清算，休假统计
5、员工工资计算等
6、协助上司开展其他工作

现在有一个招聘需求，深圳分公司的行政总务经理，这次的要求如下：
1. 有6年以上的日企或者其他大型企业的行政总务工作经验（至少有2年以上行政总务经理的工作经验）
2. 工作语言，日常对话，日语，工作书面语言（英文-6级，日语-1级）
3. 居住在深圳市，距离办公室1小时路程以内
4. 希望是已婚已育，或者2-3年内生孩子的计划
5. 个人的管理意识要强，沟通能力要佳