人事管理

1、10年以上人事工作经验，有服务行业、零售行业背景优先
2、人事全般业务知识
3、日语可 优先
4、年龄：３０代後半

■业务内容
人事業務一般～人事部門担当者管理、報告業務
（給与計算、社会保険計算、労務関連、人材採用等）

･日系製造業での人事教育経験３年以上
･本科卒業

（1） 根据公司年度的发展计划，拟定人事总务方面预算；
（2） 根据公司目标和各部门需求，策划，组织和实施招聘工作；
（3） 根据公司的薪酬福利政策，组织和推动各部门绩效考核并不断完善绩效管理体系；
（4） 组织完成公司培训工作以后培训需求分析，完善培训体系；
（5） 根据公司要求提交人事报表以及相关报表的分析工作；
（6） 贯彻实施相关人事政策，协助公司做好完善各部门职位说明书以及员工发展体系的建立；
（7） 参与组织员工活动，协助推动公司企业文化建设；
（8） 推行和规范公司各项行政后勤工作，为一线部门提供有力的保障。

（1） 有8年以上日资或中资或欧美企业人事总务经验；
（2） 熟悉国家及地方劳动人事相关的法律和政策；
（3） 有较强的语言表达能力，人际交往能力和协调能力以及亲和力；
（4） 有一定的劳动纠纷处理的经验和技能；
（5） 熟悉人力资源中的薪酬，招聘，培训，绩效考核，雇员关系等各个模块的工作流程，有丰富的实践经验；
（6） 能熟练使用操作办公软件；
（7） 日语能进行商务听说写；
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总经理助理
总经理的随同翻译；
及其他协同日本人总经理一起企划开发项目等

男性
日语商务交流水平
有实干精神的人
有市场企划类工作经验
了解食品行业（优先）

親会社社員の給与計算や出張費清算をメインで担当。
データベースへの入力、不備がある場合はメールや電話で問い合わせをします。メールはフォーマットを利用した物を使用いただきますが、慣れてくればご自身で文章を考えてやり取りしていただきます。

BPO経験1年以上（人事関連が好ましい）
PCスキル（エクセル・ワード必須）
日本語1級以上
読み書き重視

负责日常总务工作，总务相关费用报表处理，费用结算（机票，酒店，杂物费等）。

学历：专科或者以上
日语：一级
年龄30岁前后（已婚已育或者未婚）
户籍：上海
有相关总务类工作经验
擅长电脑，EXCEL,WORD等

负责电装集团在华企业的员工关系相关业务管理与支援工作。包括：
◇处理各种员工冲突，解决员工投诉和劳务纠纷；
◇工会组建、集体合同的交涉等与工会相关事务的处理；
◇负责解答劳动用工方面的各种资讯，并及时收集与宣传劳动用工等法律政策与法规。

1.日语或英语商务会话水平
2.必须是法律专业
3.熟悉相关劳动法以及相关政策、法规；具备处理过劳动争议的知识与经验；了解
人力资源管理知识
4.有3年以上集团公司的工作经验或是人力咨询工作经验者优先

1,总务所有事务指导及管理
2,人事人力资源六大模块所有事务指导及管理

1 人力资源工作经验必须要有10年以上
2 日语二级以上，业务沟通无障碍
3 本科以上学历
4 沟通能力强，能认真指导及支持下属的工作

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负责日常的人事工作，工资计算发放，社保缴纳，人才招聘，合同管理等。

学历：本科
日语：一级
年龄：30岁前后（已婚已育或者未婚）
户籍：上海人
有相关人事工作经验，稳定性好

1.主持人事部日常工作
2.制定并实行人事制度，激励工作效率
3.对应员工各种劳务纠纷，处理工伤事故
4.将来导入人事软件等
5.自主招聘，培训等

1.男性优先
2.人事工作5年以上经验优先
3.有劳务纠纷处理，人事制度建立经验佳
4.具备良好的沟通能力