1. 外籍员工劳务相关（就业、居留证、保险等）及本地员工出国签证手续办理。
2. 公司各类行政执照的延期、变更手续办理。（工商局、税务局、统计局等）
3. 公司员工出差安排的相关协助工作。
4. 公司前台业务的相关协助工作。
公司内部活动的协调、组织及其他行政工作。

1. 女性，22-26岁，大学本科学历。
2. 日语专业优先，日语1级，商务水平，口语流利。
3. 熟悉PC操作，善于沟通协调，有责任心。
4. 有团队协作能力和解决问题的能力。

以上

主要负责人事部内薪酬福利相关工作内容。也会有一部分其他部门内相关工作

日系相关经验者，日语可一般工作交流
女性，大专以上学历，电脑操作熟悉
具有良好的沟通能力和团队意识

1.総経理秘書（電話対応、スケジュール調整等）
2.アシスタント業務
3.総務業務

1.四年制大学卒業、24-30歳
社会人暦、日系企業暦あれば尚可
2.日本語1級
3.財務会計或は出納、総務経験、会計従業資格保有尚可

岗位职责：
1.来电、来客对应。
2.日常快递收发。
3.行政台账登录。
4.其他行政工作支持。

岗位要求：
1.21岁以上25岁以下，大专及以上学历，女；
2.应届毕业生可；
3.形象气质佳，有亲和力
4.熟练运用办公软件，会日语者优先

岗位职责：
1.负责人才培养计划的策划和实施
2.负责公司薪酬福利的实施。
3.员工关系的协调。

岗位要求：
1.27岁以上35岁以下，本科及以上学历，男女不限；
2.大型公司人事经验5年以上；
3.良好的沟通与协调能力
4.良好的职业素养，为人踏实认真
5.懂日语者优先

人事部招聘、培训实务全般支持
人事部内部账务管理，人事文书管理
培训组织，人事数据输入

1.性别不问
2.24-29岁（具有一两年人事相关经验）
3.大专及以上学历，专业不限，日语一级
4.具有作为社会人的常识，经验不问（若有人事相关事务性经验尤佳）
5.基本的PC操作能力，沟通能力
6.认真，责任感强，踏实，安定，为人懂得变通，工作认真仔细

【工作内容】
1、人事总务相关。根据上级方针或指示，制定担当领域的实施计划（或提出改善提案）、并实施。
2、根据工作需要，进行担当领域的对外（公司内其他部门或公司外部）沟通、信息收集。

【应聘资格】
1、大专以上学历；
2、人事相关工作经验2年以上；
3、熟悉薪酬、绩效、招聘、员工关系等人力资源相关模块；
4、具有劳动法等相关知识；
5、较强的沟通学习能力，清廉、正直、诚实、严谨、抗压性强，较强的团队合作意识；
6、日语1级或相当水平。

集团所属在华企业的人事制度改革、企画、推进等工作

1、日语熟练，工作交流无障碍。
2、40岁以下，男、女不限。
3、3年以上人事工作经验，有人事制度企画及部下管理经验者优先考虑

1.人事资料制作，管理
2.外国人居留证，上海市人才引进居住证申办
3.劳务管理的辅助性工作
4.人才招聘的辅助工作
5.其他人事类工作

1.男女不限，但女性必须已婚已育
2.日语口语流利，需担任一部分翻译工作
3.精通电脑
4.日企工作2年以上
5.有亲和力，团队合作精神

1.公司总务业务，包括规则运用，车辆管理
设备管理，政府对应等
2.总务系长交代的其他工作

1.日语熟练
2.精通电脑
3.日资企业工作2年以上
4.有亲和力，团队合作精神
5.女性必须已婚已育
6.日语熟练