1.负责录入会计凭证、按月装订会计凭证；
2.负责成本核算、预算编制；
3.在规定时间内有效地完成月结，负责编制财务报表、按期进行纳税申报；
4.按时完成年度企业所得税汇算清缴、年度企业联合年检；
5.按时完成增值税进项发票的认证；
6.负责每月汇兑损益的调整，确保与总账一致；
7.协助年终财务关帐及审计；
8.确认工资计算、计算个税；
9.按时编制预算，定期进行预算实绩管理，并进行差异分析；
10.负责其他与财务会计相关的工作；
11.完成上级指定的其他事务性工作。

1.熟练使用用友U8及office办公软件、有用友供应链的使用经验，熟悉ERP系统。
2.能用日语进行工作交流,会计经验3年以上。
3.有上市公司的子公司财务工作经验者优先。
4.有责任心,能承受较大的工作压力。
5.拥有良好的沟通表达能力、团队协调能力、逻辑思维能力与理解能力。
6.工作有条理，执行效率高，处事严谨细致。

1.办公用品采购、发放
2.事务备品的采购
3.日本人租房管理，手机话费管理
4.清洁工管理
5.合同管理
6.用章管理
7.电话总机对应

1、本科生、日语2级
2、上海户籍、男士优先
3、应届生可

1．应对欧盟PFAS法规收集和整理ECHA的各方信息并整理，向客户培训讲解法规信息。应对新制冷剂开发的资料整理及信息汇总工作。
2．根据公司要求积极进行行业研究，市场调查，在必要的情况下参与相关行业协会举办的论坛、年会、演讲会等，了解行业动向及发展趋势，收集市场信息，了解竞争对手的情况，并高质量地完成相关报告（中英文）。
3．与相关行政部门、学校、科研机构及行业协会相关人员保持良好的沟通与联络，及时了解相关国家产业政策动向，技术趋势，支持公司扩大事业。
4．完成必要的领导交办的翻译及其他工作。

1．有良好的中英口译、笔译能力
2．能够流畅的运用中英语进行交流、制作资料、撰写报告。
3．政府或行业协会合作交流工作经验者优先。
4．有海外留学经验者优先。
5．良好的表达能力、人际交往能力。

1、严格执行公司的各项商品会计管理基准，管理应收账款和应付账款，并优化资产负债表明细科目管理
2、交易相关主数据的维护，回收、应收账款、回收汇票，债权流动化的管理;
3、债权信用保险，信用额度，坏账准备的计提和管理;
4、完成领导交办的其他工作。

1、有进出口贸易公司会计经验或债权管理经验
2、积极解决问题能力和良好的沟通、交涉能力
3、良好的逻辑思考能力、报告能力，持续学习能力
4、有一定的抗压能力

办公用品管理，各种费用统计，内部资料管理，出差支持（预订酒店车辆），协助人事总务完成日常相关工作等。

1，高中+全日制本科（专升本可）
2，日语N2，一般交流流利。
3，有行政经验1年以上。
4，看中沟通能力，与客户的沟通提案能力。

1．应对欧盟PFAS法规收集和整理ECHA的各方信息并整理，向客户培训讲解法规信息。应对新制冷剂开发的资料整理及信息汇总工作。
2．根据公司要求积极进行行业研究，市场调查，在必要的情况下参与相关行业协会举办的论坛、年会、演讲会等，了解行业动向及发展趋势，收集市场信息，了解竞争对手的情况，并高质量地完成相关报告（中英文）。
3．与相关行政部门、学校、科研机构及行业协会相关人员保持良好的沟通与联络，及时了解相关国家产业政策动向，技术趋势，支持公司扩大事业。
4．完成必要的领导交办的翻译及其他工作。

1．有良好的中英口译、笔译能力
2．能够流畅的运用中英语进行交流、制作资料、撰写报告。
3．政府或行业协会合作交流工作经验者优先。
4．有海外留学经验者优先。
5．良好的表达能力、人际交往能力。

1.负责与品牌形象、品牌推广等相关的设计。如：POP广告、LP、宣传物料、达人直播、各社交平台发布内容、产品标签等；
2.负责其他与设计相关的工作；
3.完成上级交代的其他工作。

1.精通illustrator、photshop、powerpoint等软件；
2.有较高的资讯敏感度和良好的分析研究能力；
3.工作有条理，执行效率高，处事严谨细致；
4.具备良好的沟通能力和协调能力，有团队合作精神。

1.负责视频策划、文案撰写、视频拍摄及后期制作剪辑从而达成指标；
2.负责公司新媒体平台（微信公众号、微博、小红书等）的内容运营规划及撰写；
3.用户互动和粉丝维护，提升用户粘性和活跃度，促进产品的销售和转化；
4.协助市场经理及销售部进行线下招商会、展会的策划及落地；
5.市场情报搜集，对标竞品洞察等；
6.负责制作业务相关文件等；
7.完成上级交代的其他工作。

1.全日制本科，有化妆品行业经验优先；
2.对高端美容、护肤品行业有兴趣，有B端美容院经验优先；
3.文字功底好，能够把握消费者心理。对热点与趋势快速应变，有策划、营销相关经验者优先；
4.沟通能力强，擅长跨部门及对外沟通；
5.灵活应变能力强，会根据公司不同阶段快速调整工作重点；
6.性格开朗，自驱力强，善于沟通，有较强责任心。

1.协助上级健全完善公司人事流程，修订就业规则，导入人事制度
2.人事相关数据的收集、统计与分析，报表制作等
3.分析业务潜在培训需求，制定培训规划，并确保培训课程项目落地实施；
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规，处理协调劳务关系
5.负责处理员工薪资更新，完善企业薪酬福利体系
6.通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的培养、发展和提升，提升团队活力；
7.配合完成上级交代的其他工作

1.熟悉人事六大模块且能够在业务中灵活运用。有人事制度导入经验者优先。
2.认真踏实完成布置的任务，能够按照公司流程与指示开展业务
3.工作中能够发现现有流程上的问题点，会向上级报告反馈
4.性格具有亲和力
5.具有人力资源相关证书优先（中级人力）
6.日语 N2 以上，能够交流

1，能看懂电气或机械图纸
2，具备不良原因调查和分析的能力（8D报告等）对应工程内和市场的不良。
3，熟练掌握EXCEL,PPT等常用办公软件。
4，一定程度的出差。

任职资格
1，有工作时间（效率）管理意识，工作责任心强。
2，具有电气或机械自动化方面的工作经验（从事过变频器或电机维修或市场投诉工作方面的经验优先录用）
。
3，能看懂电气或机械图纸。
4，具备不良原因调查和分析的能力（8D报告等）对应工程内和市场的不良。
5，熟练掌握EXCEL,PPT等常用办公软件。
6，较强的人际沟通能力。