1、供应商评价、定期现场监察 2、价格交涉，定期与日本汇报 3、采购风险管控，定期调查 4、采购数据统计分析

1、大专及以上学历，应届生可，有2年及以上采购相关经验也可 2、日语口语流利，可作为工作语言使用
3、稳定性强

主要工作内容：
1、根据集团内部各工厂，日本母工厂的需求，在国内调查产品的价格，价格交涉，选定优质的供应商。
2、负责跟国内各工厂沟通，汇报降价活动的进度汇总报告。
结构部品：五金件，散热器，马达转轴，加工品，铸造品，螺丝类
电子产品：主动器件，被动器件，变压器，继电器等

1，性别不限，28岁-35岁。
2，本科及以上学历，专业机械/电气理工科方向
3，日语N1相当水平（证书非必须，可以工作交流），同时会英语尤佳；
4，有结构件、电子产品类开发采购经验者（详细参考工作内容中所列举的零部件，尤其是安川产品机器人、变频器、伺服系统)；
需要有同行业调达相关业务的工作经验（特别是供应链开拓方面的业务经验），或者是品质管理相关业务经验；
5，能接受频繁出差

①集团内部成本改善支援，以及调达技能强化支援
②调达系统运用
　　※与集团据点之间可以利用系统进行进货发注
③与母公司（丰田自动织机）调达部门的联动
④向日本出口钢材调达
⑤口译、翻译业务

1.25-35岁，本科以上，性别不限
2.调达相关工作经验，必须有纳期相关业务经验
3.有系统经验、钢材调达经验优先考虑
4.日语n1，业务交流流畅，需要与日本总社沟通、翻译
5.能做好报联商、有责任心、计算保持正确性

职位内容：
1. 部门管理：
 根据公司及亚太的经营方针及年度目标，制定采购部门的中长期方针及年度目标。通过组织设计与再设计、业务分配、预实管理、内部流程设定等确保部门业务顺利运营，部门总体目标按计划完成。
 根据公司的经营方针和及年度目标，全面负责本部门内部的各项人事管理工作，包括中长期人员配置（内部晋升、调动，外部招聘等）、年度绩效管理、考勤管理
 根据采购部门的年度目标以及人员管理方针，全面管理部门内部所属人员的绩效结果，通过指导下属Team Leader的部下管理能力，强化部门内部的人员管理。分解年度目标到每个部门成员，辅导下属完成个人目标，并督促部下学习新的技能、提高个人能力，提高员工的工作积极性。确保部门内部所有人员的绩效结果均符合公司及岗位的要求，逐步提升现有人员的能力水平。

2. 部下指导：
 根据国家的法律法规及部门的中长期方针，对部门内部所有的所有流程以及既定或预定项目进行风险管控，基于国家的法律法规，相关的国际准则，内外部环境的实时变化等，提前进行风险干预和把控，做好各项预案，确保部门所有流程及所有业务均符合相关法律和政策。并根据项目的实际情况，与营业、SE等相关部门就项目本身，积极参与从商谈研讨到项目验收的完整流程，对项目所有环节中可能出现的风险提供基于采购的专业意见，确保采购所参与的项目均规避相关风险，并达到利于最大化。

3. 风险管理：
 根据国家的法律法规及部门的中长期方针，对部门内部所有的所有流程以及既定或预定项目进行风险管控，基于国家的法律法规，相关的国际准则，内外部环境的实时变化等，提前进行风险干预和把控，做好各项预案，确保部门所有流程及所有业务均符合相关法律和政策。并根据项目的实际情况，与营业、SE等相关部门就项目本身，积极参与从商谈研讨到项目验收的完整流程，对项目所有环节中可能出现的风险提供基于采购的专业意见，确保采购所参与的项目均规避相关风险，并达到利于最大化。

4. 战略制定
 根据公司的中长期方针及采购部门的中长期方针，负责建立公司的供应商管理战。通过结合供应商发展战略，明确公司本身的采购需求及内外部资源优势，从而定义采购各环节的流程，建立完整的采购体系。并结合公司的战略目标，通过对目标供应商进行评价、筛选、激励等，建立完整的供应商评估机制，从而建立符合公司战略目标的供应商管理制度，确保供应商提供利于最大化，减少采购的总成本，进一步降低公司的经营成本。

5. 流程制定
 根据公司的中长期方针及部门年度目标，负责公司内部采购流程的制定。通过对供应商提供的产品、服务等进行评估，相关法律法规的确认等，结合公司内部业务开展模式，在公司内部建立完善且合规的采购流程。确保公司的采购流程符合相关法规要求且所采购产品质量合格。

6. 供应链管理
 根据公司的中长期方针及年度目标，负责公司内部供应链的全面管理与优化。通过对内外部资源进行明确、评估等手段，建立从采购开始到最终交付为止的整体流程，并对当中各环节进行评估、优化，确保最终顺利交付，并同时降低经营成本及提高客户的满意度。

7. 供应商管理
 根据采购部门的中长期方针及年度目标，引入具有竞争力的供应商（产品与服务）对公司内部所使用的供应商进行统一的管理。针对由系统或SE，销售等相关部门

8. 采购管理
 根据公司项目的类型及重要度，连携业务部门及销售部门对重大项目的采购及发包进行管理。通过与业务部门确认需求、以及对不同供应商提供的产品或服务的质量等进行审核、评估，选择最优的供应商进行采购或发包，确保所采购的产品质量符合公司要求，所选择的外包公司能够提供符合公司要求的服务，同时降低公司的经营成本，确保利益最大化。

9. 项目管理
 根据采购部门的中长期方针，全面推进采购部门的统一管理平台化。通过对需求分析、供应商筛选、项目组筹备、费用预算及控制、实际运营、项目进度把控等环节的管理，确保目标项目在规定的时间内导入和落实，提高部门效率化及可视化。

10. Global应对
 根据亚太方针，与亚太地区采购团队联合推进采购业务的推进，通过各项项目的推进，进行信息的共享、方针政策制定，通过扩大来自Global/Region供应商的调达能力，以及间接材采购调达(Travel,Facility,Equipments, etc)开发等，起到降低经营成本的作用。

职位要求：
1. 学历要求：
 大学本科或以上学历

2. 经验要求：
 至少10年以上采购相关工作经验
 5年以上10人团队管理经验
3. 知识、技能要求
 掌握供应链管理、采购等相关知识
 掌握ICT产品相关知识
 理解并掌握一定的法律知识，例如：商业相关法律、财务、劳动法、信息安全等
 熟练掌握商务程度的英语

4. 其他要求：
 日语熟练者优先
 有日企工作经验者优先

RIVIERA 松鹤楼(外滩店)的经理
http://www.dianping.com/shop/4039048　

主要负责餐厅的甜品
和料理长沟通决定每月的甜品菜单
自己开发新的甜品之类

3年左右甜品师经验
性别不限，语言不限

costdown，原价低减活动运营
现有供应商管理，相关零部件采购市场的市场动态把握
希望目前的采购工作涉及的范围广一些，

●本科优先，男士，上海，应届生可。
●应届生~1-2年左右 采购相关经验
●具备汽车或汽车零配件行业工作经验者优先
日系制造业经验或贸易公司的机械类采购经验也可！
●日语业务交流（要日语好的人）
●能接受一定出差，这个职位会送日本培训1年。
●电脑操作熟练
●具备较强的沟通调整能力，开朗积极，阳光型。

业务内容：面向日本及亚洲的本公司建筑项目采购建筑产品的下述业务
对象产品：造作、木制建筑、金属制品、玻璃、竞技场椅子等各种建筑材料
临时电梯供电轨道、混凝土压床、搬运单元等各种临时设备

1、供应商调查
2、报价委托、价格谈判、比较研究资料制作
3、订单（PO）制作
4、产品检查、制作状况管理、报告
5、出货管理、物流管理、文件管理、报告

※偶尔有中国国内出差

1、可利用Excel、PowerPoint等制作报告资料。
2、采购业务经验2年以上，建筑相关的报价、采购业务或其他领域的报价经验优先。

工作内容：
1. 负责采购公司所需原材料，实验室所需耗品、原料、设备等工作
2. 负责相关采购物品的货款管理工作
3. 维护现有供应商，开发新供应商
4.部门内其他事务性工作

岗位要求：
女性，日语1级

生产用ERP系统导入（调达部分）
1、生产据点调达业务的现状调查、标准业务的比较和适应策略的检讨、导入
2、ERP导入中项目管理（组织管理、预算管理、成员管理）
3、ERP导入中、既存调达业务相关系统的I/F设计、改修计划立案
4、导入项目财务方面，和日本中国的联络与调整

1、全日制本科及以上学历
2、日语二级
3、5年工厂采购相关工作经验
4、SAP运用经验
5、先后在汕头、漳州，天津等其他北方城市工厂常驻。

1. 监控采购计划的执行并协调采购进度；
2. 掌握主要物料的市场价走势，加以分析并控制成本；
3. 新供应商的挖掘，资料收集及开发工作；
4. 维护供应商关系，掌握供应商物料供应制造与供应能力；
5. 建立并维持紧急需求物料的采购渠道；
6. 指导、监督课室内部采购档案的建立、管理工作；
7. 课内相关资料、计划审核；
8. 与供应商及其他部门沟通协调解决采购过程异常问题；
9. 参与公司新品项目开发，组织供应商新品报价及评价。

1，日语N1，工作交流水平。
2，熟悉结构设计、电气设计相关工作；
3，30-40岁，大专以上学历。
4，五年以上开发、制造业采购工作经验，具有采购经理岗位三年以上工作经历；
5，有较强的谈判、社交能力和组织沟通协调能力，能熟练掌握相关材料规范标准和施工工艺流程；
6，诚实可信，为人正直，做事强势。